0
Как эффективно уволить подрядчика и избежать ареста имущества или других юридических проблем
Несмотря на все исследования, может наступить момент, когда вы поймёте, что нанятый вами подрядчик не справляется со своими обязанностями. Как лучше всего уволить его, чтобы избежать судебных исков и разбирательств?
Следует ли обсуждать этот вопрос при составлении договора или это просто обратная сторона работы с недобросовестными подрядчиками?
Tester101
Автор вопросаВаш ответ
1 ответ
0
Если вас это беспокоит, возможно, вы могли бы составить довольно жёсткий контракт, в котором были бы указаны показатели качества и график работ.
Затем, если что-то не соответствует стандартам, вы можете расторгнуть договор в связи с нарушением его условий.
Главный недостаток этого подхода заключается в том, что сначала нужно убедить кого-то подписать такой документ.
Комментарии:
Похожие вопросы
Должны ли лицензированные электрики выполнять ремонт в соотв...
1 ответ
04.01.2026Какого подрядчика нанять, чтобы установить новое окно в подв...
3 ответа
24.12.2025Как склеить паркетную доску?...
1 ответ
23.12.2025Где я могу найти информацию о том, как арендовать время на к...
3 ответа
25.12.2025Что вы делаете/о чём спрашиваете, когда нанимаете подрядчика...
16 ответов
23.12.2025
Mike B
+1 за наличие четкого контракта. К счастью, в проектах, в которых участвовал подрядчик, в контракте были четко прописаны приемлемые условия расторжения и порядок действий в этом случае. Если знать об этом заранее, такие неприятные задачи становятся немного проще (для обеих сторон).